ПРОФЗАЩИТА

Работник отказывается подписывать результаты СОУТ

Рубрика: Новости

  • Работник отказывается подписывать результаты СОУТ

    Как закрыть вопрос без штрафов

    Работнику предложили ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда, но он отказывается ставить подпись. Как работодателю подтвердить выполнение своей обязанности?

    Срок ознакомления

    Работодатель обязан организовать ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчёта.

    В этот срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения в отпуске или командировке, а также периоды междувахтового отдыха.

    Основание — часть 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ.

    Если работник отказывается

    Работник обязан ознакомиться с результатами СОУТ на своём рабочем месте. Это установлено частью 2 статьи 5 Федерального закона № 426-ФЗ.

    Если работник отказывается знакомиться с результатами или ставить подпись, Роструд рекомендует оформить акт об отказе.

    Что указать в акте

    Утверждённой формы акта и обязательного количества подписантов Федеральный закон № 426-ФЗ не устанавливает.

    В акте целесообразно указать:

    — дату и место составления;
    — ФИО и должность работника;
    — рабочее место, по которому проведена СОУТ;
    — когда работнику предложили ознакомиться с результатами;
    — факт отказа от ознакомления или подписи;
    — ФИО, должности и подписи присутствующих лиц.

    Акт поможет подтвердить, что работодатель организовал ознакомление, а работник отказался от него. Предложение ознакомиться с результатами и сам отказ необходимо зафиксировать в пределах установленного 30-дневного срока.

    Если работник не согласен

    Подпись подтверждает факт ознакомления, а не согласие с результатами СОУТ.

    Работник вправе представить письменные замечания и возражения, а также обжаловать результаты СОУТ в государственной инспекции труда или в суде.

  • Упрощённая СОУТ для малого бизнеса

    Минтруд предлагает распространить на малые предприятия упрощённый порядок проведения СОУТ, который сейчас доступен отдельным микропредприятиям.

    Действующий порядок установлен приказом Минтруда России от 31 октября 2022 года № 699н. Для малых предприятий подготовлен проект нового приказа Минтруда.

    Как может работать упрощённый порядок

    Если новый порядок примут, работодатель сможет самостоятельно провести первичную идентификацию потенциально вредных и опасных факторов. Для каждого рабочего места нужно будет заполнить проверочный лист и утвердить результаты комиссией по проведению СОУТ.

    Если факторы не выявлены, условия труда признаются допустимыми. Работодатель оформляет декларацию соответствия без привлечения организации, проводящей СОУТ.

    Для предприятия это может означать снижение расходов на услуги подрядчика и проведение исследований. У СОТа станет меньше внешних этапов, которые нужно организовать и проконтролировать.

    Когда потребуется специализированная организация

    Если в проверочном листе будет отмечен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, потребуется специализированная организация. СОУТ в этом случае проводится в общем порядке.

    На какие рабочие места порядок не распространяется

    Упрощённый порядок также не будет распространяться на рабочие места:

    — дающие право на досрочную пенсию;
    — предусматривающие гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
    — ранее отнесённые к вредным или опасным.

    Что изменится с 1 сентября 2026 года

    С 1 сентября 2026 года постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 года № 39 перечень видов деятельности для применения особенностей проведения СОУТ увеличивается с 12 до 55. Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 года № 1830.

    В пункт 16 включены микропредприятия и малые предприятия, основной вид экономической деятельности которых входит в установленный перечень.

    Что действует сейчас

    При этом новый приказ Минтруда пока остаётся проектом. Предполагается, что он начнёт действовать с 1 марта 2027 года.

    До принятия приказа малые предприятия продолжают проводить СОУТ по общим правилам. Сейчас можно проверить статус предприятия в реестре МСП и основной код ОКВЭД, чтобы заранее оценить, затронут ли организацию будущие изменения.

  • Изменения в обучении по охране труда с 1 сентября 2026 года

    На семинаре разобрали изменения в порядке обучения по охране труда, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Делимся несколькими практическими моментами, на которые работодателям стоит обратить внимание.

    Кто проводит инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала

    Пункт 22 Правил 2464 закрывает вопрос: кто проводит инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала.

    С 31.08.26 г инструктаж на рабочем месте для руководителя филиала (организации) может провести специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению такого инструктажа.

    Актуализация программы обучения первой помощи

    С 31.08.2026 г программу обучения первой помощи нужно будет актуализировать при вступлении в силу новых НПА в сфере здравоохранения, содержащих требования к порядкам оказания первой помощи, либо при изменении таких актов.

    Напомним, что приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н утвержден новый порядок оказания первой помощи.

    Помимо этого, с 31.08.2026 г произойдут изменения «Примерных тем теоретических и практических занятий по первой помощи (приложение № 2 Порядка 2464)

    Что необходимо сделать:

    — довести до работников новые или измененные требования к порядкам оказания первой помощи в рамках внепланового инструктажа по охране труда.

    Периодичность обучения по программе «В»

    С 31 августа 2026 года обучение по программе «В» проводится не реже одного раза в три года, если соответствующими нормативными правовыми актами не установлена специальная периодичность планового обучения.

    Для каждой вида работ повышенной опасности нужно открыть соответствующие Правила и отдельно проверить:

    1. установлен ли специальный срок обучения;
    2. предусмотрена ли ежегодная или иная периодическая проверка знаний;
    3. к каким категориям работников она относится.

    Например, работники, оценивающие параметры среды ОЗП, а также работники, выполняющие спасение и эвакуацию, проходят обучение ежегодно (работы в ОЗП), следовательно установить срок обучения «1 раз в 3 года» нельзя, т.к. в данном случае Правилами по охране труда установлена специальная периодичность планового обучения.

    До вступления изменений в силу работодателям стоит проверить, кто будет проводить инструктаж руководителю организации или филиала, актуализирована ли программа обучения первой помощи и какая периодичность обучения установлена для каждого вида работ повышенной опасности.

    Эти вопросы и порядок действий разобрали с участниками семинара.

    Постоянные слушатели учебного центра «ПРОФЗАЩИТА»
    Ответы на вопросы участников после семинара
    Команда учебного центра «ПРОФЗАЩИТА»

  • Жилет-тренажёр для обучения первой помощи

    В учебном центре «ПРОФЗАЩИТА» появилось новое оборудование для обучения первой помощи — жилет-тренажёр для отработки приёма Геймлиха.

    Отработка правильного положения рук при выполнении приёма Геймлиха

    Он предназначен для практической отработки действий при нарушении проходимости верхних дыхательных путей, вызванном инородным телом. Во время занятия слушатели могут последовательно выполнить необходимые действия и понять, как правильно выполняется приём Геймлиха.

    При оказании первой помощи нужно помнить порядок действий и уметь применять его в конкретной ситуации. Если алгоритм изучен только в теории, отдельные этапы могут оставаться непонятными. Работа с тренажёром помогает соединить объяснение преподавателя с выполнением приёма.

    Практическая подготовка на занятиях

    Практические занятия по первой помощи дают возможность разобрать алгоритм поэтапно. Слушатель выполняет приём на тренажёре, обращает внимание на положение рук и последовательность действий, при необходимости повторяет упражнение.

    Так преподаватель может увидеть, как выполнен каждый этап, обратить внимание на неточности и ещё раз объяснить порядок действий. Повторная отработка помогает лучше запомнить алгоритм и закрепить полученные знания в действии.

    Для этого учебный центр приобретает оборудование, с которым можно моделировать учебную ситуацию и отрабатывать необходимые приёмы во время занятий. Жилет-тренажёр дополняет теоретическую часть обучения и делает объяснение более наглядным.

    Новое оборудование будет использоваться при обучении первой помощи в учебном центре «ПРОФЗАЩИТА». Работа с ним позволит слушателям изучать алгоритм и выполнять предусмотренные действия на практике.

  • Требования к мастерам автошкол

    Какая подготовка потребуется мастеру рассмотрим подробнее

    С 1 сентября 2026 года начнёт действовать новый профессиональный стандарт «Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий». Он устанавливает требования к образованию мастеров автошкол, дополнительной подготовке и допуску к работе.

    Требования к образованию и переподготовке

    Какая подготовка потребуется мастеру, зависит от его базового образования.

    Если у работника есть среднее профессиональное или высшее образование, направленность которого соответствует профилю педагогической деятельности, то ему нужна только одна программа — профессиональная переподготовка в области практической подготовки вождения ТС.

    При непрофильном среднем профессиональном или высшем образовании потребуются две программы переподготовки:

    • программа профессиональной переподготовки по направлению «Образование и педагогические науки» (для ведения педагогической деятельности);
    • программа профессиональной переподготовки в области практической подготовки вождения ТС.

    Минимальный срок освоения каждой программы профессиональной переподготовки составляет 250 часов.

    Документы после обучения

    Слушателю, успешно освоившему программу и прошедшему итоговую аттестацию, выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о выданном дипломе вносятся в ФИС ФРДО.

    Профстандарт допускает получение требуемого дополнительного профессионального образования после трудоустройства.

    Повышение квалификации

    Повышать квалификацию по профилю деятельности мастеру потребуется не реже одного раза в три года.

    Условия допуска к работе

    Для допуска к работе предусмотрены и другие требования:

    — отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью;
    — прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
    — наличие документа на право обучения управлению транспортным средством;
    — водительское удостоверение соответствующей категории или подкатегории;
    — аттестация на соответствие занимаемой должности;
    — обучение по оказанию первой помощи;
    — обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда;
    — подтверждённый стаж управления транспортным средством не менее трёх лет.

    К работе допускаются лица, которые в течение последних трёх лет не лишались права управления транспортными средствами.

    Требования для электрических транспортных средств

    При работе с электрическим транспортным средством мастер должен пройти обучение мерам пожарной безопасности. Для соответствующей категории транспортного средства профстандарт предусматривает наличие группы по электробезопасности.

    Оборудование и технические средства

    В перечень умений мастера входит работа с аппаратурой спутниковой навигации и тахографом. Практические занятия по применению тахографа проводятся, если транспортное средство им оборудовано. Обучение вождению на тренажёрах и умение ими пользоваться предусмотрены при наличии тренажёров в учебном процессе.

    Лицензионные требования

    Рособрнадзор разъяснил: после 1 сентября 2026 года несоответствие квалификации мастеров требованиям нового профстандарта будет считаться нарушением лицензионных требований.

  • Всемирный день охраны труда

    Охрана труда — это не только документы, проверки и обучение. Это люди, которые каждый день отвечают за безопасность на рабочих местах.

    В преддверии Всемирного дня охраны труда учебный центр «ПРОФЗАЩИТА» собрал специалистов по охране труда на офлайн встречу. В программе были выступления представителей государственных структур, обсуждение актуальных вопросов охраны труда и обмен опытом между специалистами.

    В мероприятии приняли участие:
    Степанова Юлия Николаевна — заместитель руководителя Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, г. Кострома.
    Диева Анна Владимировна — начальник отдела организации страхования профессиональных рисков.
    Потапова Юлия Сергеевна — помощник прокурора города Костромы, юрист 3 класса.

    Отдельная часть встречи была посвящена итогам первого года работы учебного центра. За это время «ПРОФЗАЩИТА» закрепила основные направления обучения, расширила программы, развила практические форматы и продолжила работать не только как учебная площадка, но и как место профессиональной поддержки для специалистов. Сегодня центр работает по направлениям охраны труда, пожарной и экологической безопасности, промышленной безопасности, ГО и ЧС, проводит аудит документации по охране труда, помогает с оценкой профессиональных рисков, организует практические занятия по первой помощи и противопожарные инструктажи с выездом на предприятие.

    Одним из важных результатов года стало получение нового подвида лицензии — «Профессиональное обучение». Сейчас по этому направлению уже введены программы, а обучение прошли первые слушатели. Ещё одна важная цифра — 323 компании города и области среди клиентов учебного центра. За цифрами — работа команды: отдела продаж и сопровождения клиентов, преподавателей-практиков, экспертов и специалистов, которые ежедневно помогают компаниям разбираться в требованиях, обучать сотрудников и выстраивать безопасную рабочую среду.

    После официальной части участники переключились на более лёгкий, но всё такой же профессиональный формат — интеллектуальную игру «Умники и умницы в охране труда». Вопросы были и на внимательность, и на знание законодательства, и на практические ситуации из работы специалистов.

    Спасибо всем, кто был с нами в этот день!

  • Всемирный день охраны труда!

    Учебный центр «ПРОФЗАЩИТА» поздравляет коллег, клиентов и партнеров со Всемирным днем охраны труда!

    На ежедневной внимательности, ответственности и профессионализме специалистов по охране труда держится безопасность на рабочих местах. Вы умеете видеть риски раньше, чем они становятся проблемой.

    Спасибо за ваш труд!

    Желаем спокойной, уверенной работы, понятных решений, надёжной команды и безопасных рабочих дней.

    Команда учебного центра

    «ПРОФЗАЩИТА»

  • В сфере экспертизы промышленной безопасности начнут действовать изменения

    С 14 апреля 2026 года в перечне индикаторов риска для лицензионного контроля в сфере экспертизы промышленной безопасности начнут действовать изменения.По одному индикатору уточнили условие: трёхкратный и более рост количества заключений ЭПБ в реестре будут учитывать только в том случае, когда за предыдущий аналогичный период было не меньше 10 заключений и не было изменений в законодательстве в области промышленной безопасности, которые могли бы привести к увеличению количества объектов экспертизы.По другому индикатору увеличили срок. Раньше смотрели, есть ли в реестре заключения, оформленные экспертной организацией, в течение года после даты последнего внесённого заключения или после предоставления лицензии. Теперь этот период составляет 2 года.

  • Дорогие наши женщины!

    Учебный центр «ПРОФЗАЩИТА» от всего сердца поздравляет вас с 8 Марта! Вы — наше вдохновение. Пусть весна принесёт вам море цветов и приятных сюрпризов, а безопасность и надёжная защита сопровождают вас на работе и в жизни!

    Команда учебного центра «ПРОФЗАЩИТА».

  • Обучаем рабочим профессиям

    Мы получили лицензию на профессиональное обучение — и готовы открыть для вас новые возможности!

    Основные программы профессионального обучения:

    • Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих.
    • Программы переподготовки рабочих, служащих.
    • Программы повышения квалификации рабочих, служащих.

    Ждём вас в учебном центре ПРОФЗАЩИТА!

    Свяжитесь с нами, чтобы выбрать программу обучения! 🚀