Учебный центр провёл бесплатную встречу для заведующих детских садов. Тема семинара — оценка профессиональных рисков в ДОУ. Разбирали, как выстроить эту работу последовательно, от нормативной базы и выбора метода оценки до формирования карты ОПР для конкретной должности.
Один из важных блоков встречи — алгоритм проведения ОПР. Он включает несколько этапов:
1. Разработать положение по оценке профессиональных рисков.
В нём закрепляются алгоритм проведения, выбранный метод расчёта, обязанности ответственных лиц и формы документов.
2. Издать приказ о создании комиссии.
В комиссию включают работников, которые знают особенности функционала профессий и рабочих мест, на которых проводится ОПР.
3. Определить график проведения ОПР (не обязательно, но удобно).
Так проще распределить работу по этапам и не собирать документы в последний момент.
4. Собрать исходные данные: локальные документы по охране труда, результаты СОУТ, техническая документация, сведения о несчастных случаях, микротравмах, профзаболеваниях, предложения по улучшению условий труда и опросы работников.
5. Выявить опасности на рабочих местах.
На этом этапе важно учитывать, какие опасности могут возникать при выполнении работы, перемещении по территории организации и в аварийных ситуациях.
6. Оценить (произвести расчёт) профессиональных рисков при помощи выбранного и понятного метода.
На семинаре подробно разобрали один из методов оценки (метод Файна-Кинни) с практическим примером оценки нескольких опасностей, выявленных у работников детского сада.
7. Сформировать карты оценки профессиональных рисков.
8. Составить реестр опасностей.
В реестре фиксируют наименование опасности, количество работников или рабочих мест, где она выявлена, и распределение по уровню риска.
9. Определить меры по исключению, снижению или контролю рисков.
10. Сформировать план мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Тема профессиональных рисков требует внимательного, практического подхода. Когда у руководителя есть понятный алгоритм, проще организовать работу, распределить ответственность и видеть, какие меры действительно нужны для безопасности сотрудников.Благодарим заведующих детских садов за участие, вопросы и заинтересованный разговор.