Новости

Как закрыть вопрос без штрафов

Работнику предложили ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда, но он отказывается ставить подпись. Как работодателю подтвердить выполнение своей обязанности?

Срок ознакомления

Работодатель обязан организовать ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчёта.

В этот срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения в отпуске или командировке, а также периоды междувахтового отдыха.

Основание — часть 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ.

Если работник отказывается

Работник обязан ознакомиться с результатами СОУТ на своём рабочем месте. Это установлено частью 2 статьи 5 Федерального закона № 426-ФЗ.

Если работник отказывается знакомиться с результатами или ставить подпись, Роструд рекомендует оформить акт об отказе.

Что указать в акте

Утверждённой формы акта и обязательного количества подписантов Федеральный закон № 426-ФЗ не устанавливает.

В акте целесообразно указать:

— дату и место составления;
— ФИО и должность работника;
— рабочее место, по которому проведена СОУТ;
— когда работнику предложили ознакомиться с результатами;
— факт отказа от ознакомления или подписи;
— ФИО, должности и подписи присутствующих лиц.

Акт поможет подтвердить, что работодатель организовал ознакомление, а работник отказался от него. Предложение ознакомиться с результатами и сам отказ необходимо зафиксировать в пределах установленного 30-дневного срока.

Если работник не согласен

Подпись подтверждает факт ознакомления, а не согласие с результатами СОУТ.

Работник вправе представить письменные замечания и возражения, а также обжаловать результаты СОУТ в государственной инспекции труда или в суде.

Минтруд предлагает распространить на малые предприятия упрощённый порядок проведения СОУТ, который сейчас доступен отдельным микропредприятиям.

Действующий порядок установлен приказом Минтруда России от 31 октября 2022 года № 699н. Для малых предприятий подготовлен проект нового приказа Минтруда.

Как может работать упрощённый порядок

Если новый порядок примут, работодатель сможет самостоятельно провести первичную идентификацию потенциально вредных и опасных факторов. Для каждого рабочего места нужно будет заполнить проверочный лист и утвердить результаты комиссией по проведению СОУТ.

Если факторы не выявлены, условия труда признаются допустимыми. Работодатель оформляет декларацию соответствия без привлечения организации, проводящей СОУТ.

Для предприятия это может означать снижение расходов на услуги подрядчика и проведение исследований. У СОТа станет меньше внешних этапов, которые нужно организовать и проконтролировать.

Когда потребуется специализированная организация

Если в проверочном листе будет отмечен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, потребуется специализированная организация. СОУТ в этом случае проводится в общем порядке.

На какие рабочие места порядок не распространяется

Упрощённый порядок также не будет распространяться на рабочие места:

— дающие право на досрочную пенсию;
— предусматривающие гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
— ранее отнесённые к вредным или опасным.

Что изменится с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 года № 39 перечень видов деятельности для применения особенностей проведения СОУТ увеличивается с 12 до 55. Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 года № 1830.

В пункт 16 включены микропредприятия и малые предприятия, основной вид экономической деятельности которых входит в установленный перечень.

Что действует сейчас

При этом новый приказ Минтруда пока остаётся проектом. Предполагается, что он начнёт действовать с 1 марта 2027 года.

До принятия приказа малые предприятия продолжают проводить СОУТ по общим правилам. Сейчас можно проверить статус предприятия в реестре МСП и основной код ОКВЭД, чтобы заранее оценить, затронут ли организацию будущие изменения.

Какая подготовка потребуется мастеру рассмотрим подробнее

С 1 сентября 2026 года начнёт действовать новый профессиональный стандарт «Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий». Он устанавливает требования к образованию мастеров автошкол, дополнительной подготовке и допуску к работе.

Требования к образованию и переподготовке

Какая подготовка потребуется мастеру, зависит от его базового образования.

Если у работника есть среднее профессиональное или высшее образование, направленность которого соответствует профилю педагогической деятельности, то ему нужна только одна программа — профессиональная переподготовка в области практической подготовки вождения ТС.

При непрофильном среднем профессиональном или высшем образовании потребуются две программы переподготовки:

• программа профессиональной переподготовки по направлению «Образование и педагогические науки» (для ведения педагогической деятельности);
• программа профессиональной переподготовки в области практической подготовки вождения ТС.

Минимальный срок освоения каждой программы профессиональной переподготовки составляет 250 часов.

Документы после обучения

Слушателю, успешно освоившему программу и прошедшему итоговую аттестацию, выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о выданном дипломе вносятся в ФИС ФРДО.

Профстандарт допускает получение требуемого дополнительного профессионального образования после трудоустройства.

Повышение квалификации

Повышать квалификацию по профилю деятельности мастеру потребуется не реже одного раза в три года.

Условия допуска к работе

Для допуска к работе предусмотрены и другие требования:

— отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью;
— прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
— наличие документа на право обучения управлению транспортным средством;
— водительское удостоверение соответствующей категории или подкатегории;
— аттестация на соответствие занимаемой должности;
— обучение по оказанию первой помощи;
— обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда;
— подтверждённый стаж управления транспортным средством не менее трёх лет.

К работе допускаются лица, которые в течение последних трёх лет не лишались права управления транспортными средствами.

Требования для электрических транспортных средств

При работе с электрическим транспортным средством мастер должен пройти обучение мерам пожарной безопасности. Для соответствующей категории транспортного средства профстандарт предусматривает наличие группы по электробезопасности.

Оборудование и технические средства

В перечень умений мастера входит работа с аппаратурой спутниковой навигации и тахографом. Практические занятия по применению тахографа проводятся, если транспортное средство им оборудовано. Обучение вождению на тренажёрах и умение ими пользоваться предусмотрены при наличии тренажёров в учебном процессе.

Лицензионные требования

Рособрнадзор разъяснил: после 1 сентября 2026 года несоответствие квалификации мастеров требованиям нового профстандарта будет считаться нарушением лицензионных требований.