ПРОФЗАЩИТА

Летнее предложение на обучение по рабочим профессиям

Новости

  • Летнее предложение на обучение по рабочим профессиям

    Летом в учебном центре действует специальное предложение на обучение по рабочим профессиям. До 31 августа 2026 года скидка на отдельные программы может составить до 50%.

    Акция по обучению по рабочим профессиям - ПРОФЗАЩИТА

    Предложение подходит для организаций, которым необходимо направить сотрудников на профессиональное обучение, подготовку, переподготовку или повышение квалификации по рабочим профессиям.

    Подробности по программам обучения, срокам, стоимости и условиям предоставления скидки можно уточнить у специалистов учебного центра.

    Предложение действует до 31.08.2026.

  • Очное обучение по оказанию первой помощи

    В учебном центре прошло очное обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

    Участники разбирали порядок действий в экстренной ситуации и сразу закрепляли материал на практике: отрабатывали приёмы на манекене, учились оценивать обстановку и действовать при условном пострадавшем.

  • Штрафы за нарушения охраны труда по ст. 5.27.1 КоАП РФ

    Нарушения требований охраны труда могут повлечь административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.Штрафы за нарушения охраны труда по ст. 5.27.1 КоАП РФ

    Важно не только само нарушение, но и то, по какой части статьи его квалифицирует инспекция. За одни нарушения применяется общая норма, за другие — отдельные части статьи с более высокими штрафами.

    Общая ответственность за нарушения требований охраны труда

    За нарушение государственных нормативных требований охраны труда ответственность может наступить по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    Штраф для юридического лица — от 50 000 до 80 000 рублей.

    Нарушения, по которым риски выше

    Отдельные нарушения в сфере охраны труда предусмотрены ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    1. Не провели СОУТ или нарушили порядок её проведения

    Если работодатель не провёл специальную оценку условий труда или нарушил установленный порядок её проведения, ответственность может наступить по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    Штраф для юридического лица — от 60 000 до 80 000 рублей.

    2. Допустили работника к работе без обучения по охране труда

    Если работника допустили к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда, ответственность может наступить по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    Штраф для юридического лица — от 110 000 до 130 000 рублей.

    3. Допустили к работе без обязательного медосмотра

    Если работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра, ответственность также может наступить по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    Штраф для юридического лица — от 110 000 до 130 000 рублей.

    4. Не обеспечили работника СИЗ 2 класса

    Если работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, отнесёнными к 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, но не сделал этого, ответственность может наступить по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    Штраф для юридического лица — от 130 000 до 150 000 рублей.

    Что важно учитывать

    При нарушениях в сфере охраны труда размер штрафа зависит от того, по какой части ст. 5.27.1 КоАП РФ инспекция квалифицирует нарушение.

  • Оценка профессиональных рисков в ДОУ. Разобрали по шагам.

    Учебный центр провёл бесплатную встречу для заведующих детских садов. Тема семинара — оценка профессиональных рисков в ДОУ. Разбирали, как выстроить эту работу последовательно, от нормативной базы и выбора метода оценки до формирования карты ОПР для конкретной должности.

    Один из важных блоков встречи — алгоритм проведения ОПР. Он включает несколько этапов:

    1. Разработать положение по оценке профессиональных рисков.
    В нём закрепляются алгоритм проведения, выбранный метод расчёта, обязанности ответственных лиц и формы документов.

    2. Издать приказ о создании комиссии.
    В комиссию включают работников, которые знают особенности функционала профессий и рабочих мест, на которых проводится ОПР.

    3. Определить график проведения ОПР (не обязательно, но удобно).
    Так проще распределить работу по этапам и не собирать документы в последний момент.

    4. Собрать исходные данные: локальные документы по охране труда, результаты СОУТ, техническая документация, сведения о несчастных случаях, микротравмах, профзаболеваниях, предложения по улучшению условий труда и опросы работников.

    5. Выявить опасности на рабочих местах.
    На этом этапе важно учитывать, какие опасности могут возникать при выполнении работы, перемещении по территории организации и в аварийных ситуациях.

    6. Оценить (произвести расчёт) профессиональных рисков при помощи выбранного и понятного метода.
    На семинаре подробно разобрали один из методов оценки (метод Файна-Кинни) с практическим примером оценки нескольких опасностей, выявленных у работников детского сада.

    7. Сформировать карты оценки профессиональных рисков.

    8. Составить реестр опасностей.
    В реестре фиксируют наименование опасности, количество работников или рабочих мест, где она выявлена, и распределение по уровню риска.

    9. Определить меры по исключению, снижению или контролю рисков.

    10. Сформировать план мероприятий по управлению профессиональными рисками.

    Тема профессиональных рисков требует внимательного, практического подхода. Когда у руководителя есть понятный алгоритм, проще организовать работу, распределить ответственность и видеть, какие меры действительно нужны для безопасности сотрудников.Благодарим заведующих детских садов за участие, вопросы и заинтересованный разговор.

  • Всемирный день охраны труда

    Охрана труда — это не только документы, проверки и обучение. Это люди, которые каждый день отвечают за безопасность на рабочих местах.

    В преддверии Всемирного дня охраны труда учебный центр «ПРОФЗАЩИТА» собрал специалистов по охране труда на офлайн встречу. В программе были выступления представителей государственных структур, обсуждение актуальных вопросов охраны труда и обмен опытом между специалистами.

    В мероприятии приняли участие:
    Степанова Юлия Николаевна — заместитель руководителя Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, г. Кострома.
    Диева Анна Владимировна — начальник отдела организации страхования профессиональных рисков.
    Потапова Юлия Сергеевна — помощник прокурора города Костромы, юрист 3 класса.

    Отдельная часть встречи была посвящена итогам первого года работы учебного центра. За это время «ПРОФЗАЩИТА» закрепила основные направления обучения, расширила программы, развила практические форматы и продолжила работать не только как учебная площадка, но и как место профессиональной поддержки для специалистов. Сегодня центр работает по направлениям охраны труда, пожарной и экологической безопасности, промышленной безопасности, ГО и ЧС, проводит аудит документации по охране труда, помогает с оценкой профессиональных рисков, организует практические занятия по первой помощи и противопожарные инструктажи с выездом на предприятие.

    Одним из важных результатов года стало получение нового подвида лицензии — «Профессиональное обучение». Сейчас по этому направлению уже введены программы, а обучение прошли первые слушатели. Ещё одна важная цифра — 323 компании города и области среди клиентов учебного центра. За цифрами — работа команды: отдела продаж и сопровождения клиентов, преподавателей-практиков, экспертов и специалистов, которые ежедневно помогают компаниям разбираться в требованиях, обучать сотрудников и выстраивать безопасную рабочую среду.

    После официальной части участники переключились на более лёгкий, но всё такой же профессиональный формат — интеллектуальную игру «Умники и умницы в охране труда». Вопросы были и на внимательность, и на знание законодательства, и на практические ситуации из работы специалистов.

    Спасибо всем, кто был с нами в этот день!

  • Производственный контроль

    На семинаре разобрали тему, которая вызывает много вопросов, — производственный контроль. Производственный контроль (ПК) — это комплекс практических мероприятий, осуществляемых работодателем, направленных на улучшение условий труда работников.

    Обязанность проведения ПК регламентируется статьей 32 ФЗ №52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» и МР 2.2.0244-21 «Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда». Программа производственного контроля (ППК) – это локальный нормативный документ. В нем определяется порядок, условия и периодичность проведения процедур по организации ПК. Программу утверждает руководитель организации. ППК составляется один раз – перед запуском производства, потом актуализируется.

    Обязательные разделы программы производственного контроля:
    1. Перечень должностных лиц на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля;
    2. Перечень химических веществ, биологических, физических в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и периодичность проведения лабораторных исследований.
    3. Информация о наличии факторов производственной среды и трудовых процессах, обладающих канцерогенными свойствами.

    Основные источники информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов:
    1. документация изготовителя, эксплуатационная, технологическая на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые в технологическом процессе;
    2. результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), результаты лабораторных исследований, полученные в рамках федерального государственного контроля, производственного лабораторного контроля.

    Порядок организации производственного контроля и проведения замеров для различных факторов и видов работ определяется следующим образом:
    1. Химический фактор и аэрозоли преимущественно фиброгенного действия:периодичность контроля максимально-разовых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества (п. 4.2.5 ГОСТ 12.1.005)(для I класса — не реже 1 раза в 10 дней, II класса — не реже 1 раза в месяц, III и IV классов — не реже 1 раза в квартал). Периодичность контроля среднесменных концентраций не реже 1 раза в год (п. 4.3.2 ГОСТ 12.1.005).
    2. Физические факторы. Контроль проводится только в отношении факторов, которые не соответствуют гигиеническим нормативам, а также после реконструкции, модернизации производства, технического перевооружения и капитального ремонта, проведения мероприятий по улучшению условий труда.
    — Шум — ранее не реже 1 раза в год (п. 3.3 ГОСТ 12.1.003),
    — Световая среда — 1 раз в год, а также при наличии жалоб на освещение (п. 4.1 МУК 4.3.2812-10 «Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест»).
    — Вибрация — 1 раз в год (пп. 3, 5 ГОСТ 12.1.012).
    — Напряженность электростатического поля — при приеме в эксплуатацию новых электроустановок высокого напряжения постоянного тока, при организации нового рабочего места (п. 2.1 ГОСТ 12.1.045).
    — Напряженность электрического поля промышленной частоты — 1 раз в два года, (п. 2.6 ГОСТ 12.1.002)
    — Электромагнитные поля радиочастотного диапазона — 1 раз в год, (п. 2.4 ГОСТ 12.1.006);
    — Микроклимат — не реже 1 раза в год (п. 2.7 СП 2.2.3670-20).
    3. Биологический фактор — в зависимости от классов чистоты помещений, определенных гигиеническими нормативами, но не реже 1 раза в год (п. 2.8 СП 2.2.3670-20).
    4. Факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Минимальная частота проведения замеров не установлена. Используются результаты СОУТ

    Штрафы за отсутствие программы производственного контроля предусмотрены в статье 6.3 КоАП РФ. (для должностных лиц – от 500 до 1000 рублей; для лиц, осуществляющих — предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 500 до 1000 рублей; для юридических лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей).

  • Всемирный день охраны труда!

    Учебный центр «ПРОФЗАЩИТА» поздравляет коллег, клиентов и партнеров со Всемирным днем охраны труда!

    На ежедневной внимательности, ответственности и профессионализме специалистов по охране труда держится безопасность на рабочих местах. Вы умеете видеть риски раньше, чем они становятся проблемой.

    Спасибо за ваш труд!

    Желаем спокойной, уверенной работы, понятных решений, надёжной команды и безопасных рабочих дней.

    Команда учебного центра

    «ПРОФЗАЩИТА»

  • В сфере экспертизы промышленной безопасности начнут действовать изменения

    С 14 апреля 2026 года в перечне индикаторов риска для лицензионного контроля в сфере экспертизы промышленной безопасности начнут действовать изменения.По одному индикатору уточнили условие: трёхкратный и более рост количества заключений ЭПБ в реестре будут учитывать только в том случае, когда за предыдущий аналогичный период было не меньше 10 заключений и не было изменений в законодательстве в области промышленной безопасности, которые могли бы привести к увеличению количества объектов экспертизы.По другому индикатору увеличили срок. Раньше смотрели, есть ли в реестре заключения, оформленные экспертной организацией, в течение года после даты последнего внесённого заключения или после предоставления лицензии. Теперь этот период составляет 2 года.

  • Важно для всех, кто проектирует и обслуживает здания!

    С 1 июня 2026 года начинает действовать новая редакция СП 3.13130 «Системы противопожарной защиты. Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре. Требования пожарной безопасности». Она полностью заменит версию 2009 года, утверждённую приказом МЧС России № 173 от 25.03.2009 г. — старая редакция официально утратит силу.

    Что изменится для вас на практике
    — Проектировщики и архитекторы. Уже на этапе эскиза придётся закладывать решения по сигнализации и управлению эвакуацией согласно новым требованиям.
    — Строители и подрядчики. При возведении и капремонте зданий, эксплуатируемых кровель и террас ссылки на старые нормы больше не пройдут — проверять будут именно по новой редакции СП.
    — Эксплуатация и реконструкция. Любое техперевооружение или смена назначения помещений оценивается через призму обновлённых требований: от выбора акустических оповещателей до логики сценариев эвакуации.- Безопасность людей. Уточнены сроки и понятность оповещения, чтобы все успели выйти без паники.
    — Ответственность бизнеса. За несоответствие грозят серьёзные штрафы, а при ЧП — уголовная ответственность.
    — Современные технологии. Документ допускает «умные» решения — адресные оповещатели, адаптивную громкость, интеграцию с голосовыми ассистентами.

    Совет: уже сейчас проверьте текущие проекты и ТЗ — время внести коррективы до 1 июня. Если намечается реконструкция или смена назначения помещений, заложите в бюджет обновление системы оповещения.

  • Семинар по производственному контролю

    17 апреля 2026 года состоится семинар
    «Организация и проведение производственного контроля. Программа производственного контроля».

    На встрече рассмотрим:
    — понятие производственного контроля, его цели и задачи
    — порядок организации и проведения производственного контроля
    — документы, регламентирующие проведение производственного контроля
    — структура и назначение Программы производственного контроляОтдельное внимание уделим практическим вопросам: с чего начать производственный контроль и как разработать программу производственного контроля.Формат встречи предусматривает обсуждение рабочих ситуаций и обмен опытом между участниками.

    Дата: 17 апреля 2026 года

    Время: 9:00

    Место: конференц-зал «Московская застава», г. Кострома, ул. 1 Мая, д. 5