Цель реализации программы: реализация Программы направлена на приобретение слушателями необходимых знаний по вопросам оказания первой помощи пострадавшим и на отработку умений, навыков, самостоятельных действий, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.

Задачами программы являются:

Категория слушателей: программа «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим» предназначена для обучения и проверки знания:

а) работников организаций, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим;

б) работников рабочих профессий;

в) лиц, обязанных оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

г) работников, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

д) работников, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) председателей (заместителей председателей) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;

ж) лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;

з) специалистов  по охране труда;

и) членов комитетов (комиссий) по охране труда.

Срок освоения программы: 12 часов

Форма обучения: очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий


📌 Когда обучать работников по первой помощи?

🕒 Обучить сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим необходимо в течение 60 календарных дней после приёма на работу или перевода на другую должность, если меняются условия труда.
(п. 36 Порядка обучения № 2464)

⚠️ При этом работодатель НЕ может допустить сотрудников к самостоятельной работе,
до тех пор, пока не проведёт обучение и проверку знаний по вопросам оказания первой помощи.

📖 Абзац 3, часть 1, статья 76 ТК РФ — Отстранение от работы

«Сотрудника нужно отстранять от выполнения должностных обязанностей из-за неудовлетворительных результатов проверки знаний по охране труда или по причине отказа от обучения производственной безопасности (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Запись об этом должна быть в специальном журнале. До тех пор, пока он не пройдёт обучение или не сдаст экзамен, его запрещено допускать к работе».

📞 Позвонить ✉ Написать